举证答辩按照“公开、公平、竞争、择优”的原则开展，今年进一步细化了评分标准，强调考核结果和业务积分的应用，通过实实在在的业绩举证，鼓励职工凭业绩、凭能力、凭履职、凭贡献晋升岗位。业绩举证答辩是我院检验职工工作作风、工作实绩和业务能力，强化作风革命、效能革命的重要手段。

下步，我院将持续完善职称评聘管理制度，严格树立“有为才有位”的导向，充分激发广大干部职工干事创业积极性，全力服务好云南林草事业。